2018年云南保山市第二人民医院招聘编外合同制人员51人

2018-10-31 16:01:43   来源:隆阳区人民政府    点击:
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为适应医院发展需要,保山市第二人民医院拟公开招聘编制外合同制工作人员,为确保保山市第二人民医院2018年公开招聘编制外合同制人员工作顺利进行,特制定本工作方案。

一、招聘原则

坚持“自主招聘、双向选择、公开、平等、竞争、择优”的原则,坚持笔试、面试、体检、试用考察以确保招聘质量,面向社会公开招聘。

二、基本条件

(一)遵纪守法,品行端正,能吃苦耐劳,具有良好的职业道德和工作作风。

(二)身体健康,符合招聘岗位所需的学历及专业要求,具备报考岗位所需的其他条件。

三、招聘计划

计划公开招聘编制外合同制工作人员51人。

(一)临床主治医师及以上职称岗15人。

(二)临床医师岗15人。

(三)临床护理岗15人。

(四)病理岗2人。

(五)党总支部办公室岗1人。

(六)院办公室岗1人。

(七)信息岗1人。

(八)汽车驾驶员岗1人。

四、招聘方式、时间、地址

(一)报名方式:采取现场报名的方式进行。

(二)报名时间:2018年11月5日—2018年11月6日。

(三)报名地址:保山市第二人民医院门诊楼四楼人事科(保山市隆阳区正阳南路13号)。

五、招聘流程

(一)报名流程:符合报考人员现场填写报名信息表—近期免冠标准照片一张—提交报名材料(根据报名岗位要求提供身份证、学历证、学位证、执业资格证原件审核,同时提交复印件一份)。

(二)报名注意事项

1.报考人员可根据所学专业、学历等按照保山市第二人民医院所需岗位的招聘条件进行报名,每人限报考一个岗位。

2.报考人员应对提交的报名信息负责,弄虚作假或不符合报考条件者,一经查实取消考试资格或聘用资格。

六、考试方法及内容

(一)笔试

考试为闭卷考试,满分100分。考试内容为招聘岗位要求具备的专业知识。

考试时间、地点另行通知,详见准考证。

(二)面试

根据笔试成绩,从高分到低分的顺序按照招聘人数与面试人数1:2的比例确定,笔试成绩并列的一并进入面试。计划招聘人数与进入面试人员达不到1:2比例时,按实有人数进行面试。

七、录用

以综合成绩从高分到低分录取(综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)。如出现综合成绩并列的,以面试成绩优先录用。

八、体检

拟录用人员参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于转发修订公务员录用体检通用标准及操作手册的通知》(云人社发〔2010〕97号)要求体检,费用自理。对体检结果有异议的,可到用人单位指定医院进行一次复检,复检结果即为体检结论。体检不合格者,将不予录用。

九、公示

用人单位对拟聘用人员进行公示,公示期为5个工作日。公示期满无异议的,按我院编外人员录用相关规定办理入职手续。

十、待遇

1.本次招聘的合同制工作人员,试用期三个月。试用期合格的,签订劳动合同,执行医院合同制人员工资及绩效待遇。


[责任编辑:刘春萍]